Onlardan yeni şeyler duymak istedim.
Ne yazık yıllar öncesinden defalarca duyduğum şey dışında farklı bir şey duyamadım.
Arada söyledikleri maliyenin yapılandırılması ve ödeneklerden yapılacak kesinti ise yasal düzenleme gerektirdiğinden bu genelgede yer almayacak hususlardı.
Sonuçta;
2021 yılında yayınlanan hala yürürlükteki 2021/14 sayılı tasarruf genelgesinin aynısını okumuş oldular.
Zaten, Liyakatlı yöneticileri olan idareler tasarruf genelgesi olmasa dahi zaten gerekli tasarrufu uyguluyorlar. Diğerleri ise bildiklerini okuyorlar.
Bazı kurumları gezdiğinizde, halı serilmiş koridorlar, lambiri ile kaplanmış girişler ve yönetici odaları ile karşılaşmak mümkün.
Maaşlara, bizim görev yaptığımız zamanda olmayan ödemeler ilave edilmiş, tabikisırf emekli olanlara yansımasın diye kanun dolanılarak yapılmış.
Bakın ne yapılmış.
Günde 8 saat çalışma zorunluluğu olduğuna göre 8 saat içinde ne yaparsanız yapın bir aylık maaş alınması gerekmezmi. ?
Aynı mesai saatleri içinde sadece ayda bir defa uzlaşma komisyonuna katılmak suretiyle ayda 14.000 TL uzlaşma ücreti almak, seyyanen ayda 12.000 TL ödemek gibi uygulamalar geliştirilmiş.
Ayda, iki üç beş aylık ödeme alanlara uydurmaya çalışılmış.
Aynı mesaiye ikinci bir ödemeyi neredeyse otomatik olarak eklemişler.
Biz çalışırken böyle ödemeler yok idi.
Alsınlar helal olsun buna bir diyeceğim yok.
Emekli olduklarında aynı sıkıntıyı onlarda görecek.
Peki bu uygulamaları neden yapıyorlar.
Kanun diyorki;
Kardeşim çalışana hangi kanun ile olursa olsun ne veriyorsan emsali olan emeklilerede yasal ölçüsüne göre yansıtacaksın diyor.
Bu kadar insanın yöneticileri, Maliye Bakanına tek bir kelime etmiyor, bu adaletsiz bir uygulama diyemiyor. Ek gösterge uygulamasında dahi söyleyemediler.
Şu anda en az aylık 12.000 -26.000 TL arasında değişen tutar, emekliden kesilmiş ve çalışan emsallerine ödeniyor.
Bunun helal olup olmadığını dahi sorgulamıyorlar.
Bakanlık lâl.
Efendim tasarruf genelgesi deniyor.
Liyakatsiz yönetici ile hadis oluştursanız dahi sonuç alamazsınız.
Genelge olmasa dahi tasarruf yapan liyakatli yöneticiler varmı?
Elbette var isterseniz bir örnek vereyim.
İlimiz üst yöneticileri elbette bunları bilir ben vatandaş olarak gördüğüm ve duyduğuma birini örnek vereyim.
İl Nufus Müdürlüğü çok net bir örnek.
Bina kirasından tutun, diğer hizmet anlayışına kadar.
Personeli etkili verimli ve ekonomik olarak halk odaklı çalıştırması tüm hizmet alanlar tarafından görülüyor, söyleniyor. Ben bunu bizzat gördüm.
İl Müdürü Sayın Ü. YVZ.’a bir vatandaş olarak teşekkür ediyorum.
Sonuç itibarıyla tasarruftan beklenen rakam 100-150 Milyar lira ve bu tamamen halka hizmet için ayrılmış ödeneklerden kesilecek.
Peki bunun başka yöntemi yokmu?
Kesinlikle var.
VDK, Maliye Bakanlığı ve Gelir İdaresi Başkanlığı’nın faaliyet raporlarını üç yıldır izliyorum ve vergi sistemimizin ana bileşenlerini değiştirmek suretiyle ve üstelik KDV oranınıda % 5’e çekmek suretiyle en az 2.000.000.000.000 TL[İki trilyon]ilave gelir sağlamak mümkün, üstelik otomatik kontrol mekanizmaları olduğundan doğrudan hazineye akacak bir rakamdan bahsediyorum ve vergi sistemimizin önlenemeyen hastalıklarından kurtulmak da mümkün.
Aktarmak için randevu istediğim, Sayın Vali, Sayın Rektör, Parti yöneticileri, Sivil toplum örgütleri.
Hatta Maliye Bakanı, Merkez Bankası Başkanı, Bazı Millet vekilleri vs. den randevu taleplerime uzun süredir dönüş alamadım.
İşleri çok yoğun olabilir diye düşünüyorum.
Belki, bu da kim, ülkede bu kadar Profesörü var Doktora yapmışı var Doçenti var Amerika’dan gelen bakanı var. Bu kadar büyük[ 2Trlyn TL] kaçağı onlar görmüyor sıradan birimi görüyor diyorlardır.
Sağ olsunlar, saygı duyuyorum.
