Antalya haber… Türkiye Emekli Astsubaylar Derneği (TEMAD) Genel Kurul Seçimleri kapsamında tanıtım, bilgilendirme ve aday heyetin projelerinin anlatılması için Türkiye genelinde 60’a yakın TEMAD Şubesini aday heyeti ile gezen Genel Başkan adayı Necmi Tengilimoğlu ve aday yönetim heyeti Dr. Fatih Çam, Aydın Aksu ve Yaşar Koç tarafından Antalya ve Manavgat TEMAD Şubelerine ziyaret gerçekleştirdi.
Askeri ve siyasi otorite ile camianın sorunsallarının çözümü konusunda ciddi girişimlerin yapılamayışı, sayıları 130 bin kişiye yaklaşan emekli astsubaylarımızın başta şehit/ gazi ailelerimiz olmak üzere TEMAD’a üyelik hakkı olan tüm arkadaşlarımızın eş, dul ve yetimlerinin ciddi bir katılım yapmaları gerektiği konusunda sıkıntılar olduğu, hatta her geçen gün üzücü şekilde üye kaybı yaşanıldığının, istenilen seviyede üye sayısına ulaşılamadığının en önemli sebeplerinden birisinin ise camianın kurumsal yapıya olan aidiyet ve inanmışlık duygularındaki örselenmeden kaynaklı olduğu düşünülmektedir denildi.
Kahraman TSK’lerimizin her kademesinde ve her daim önemli ve de kritik görevler alarak ordunun omurgasını oluşturan astsubayların askeri ve siyasi otorite tarafından unutulduğunu dile getirilen toplantıda askeri ve siyasi otorite tarafından defalarca söz verilmesine karşın hiç bir kazanım sağlanamadığı söylendi.
Astsubay özlük hakları ile mali sıkıntıları konularında önemli başlıklara ve çözüm yollarına değinen Genel Başkan adayı Necmi Tengilimoğlu, maddeler halinde sıraladı:
- Makam ve Görev Tazminatı,
- Sicil Affı ve Aleyhte Nasıp Düzenlemesi,
- Astsubayların göreve başlama derece ve kademesi ile intibak konusunda yaşanılan sorunlar,
- Hizmet Puanı ve Emekliliğe Esas SGK Prim Kesintilerindeki sorunlar,
- Kadrosuzluk Tazminatı,
- Astsubay Yetiştiren Okulların Eğitim seviyesinin Lisans düzeyine çıkarılması,
- 2006 yılından beri ödenen ama 18 yıldır hiç bir iyileştirme olmayan 100₺’lik emekli güvenlik personeli ödeneği konusu,
- Muvazzaf Astsubay rütbe bekleme sürelerinin adaletsiz şekilde yükseltilip, diğer statüde ise bu sürelerde kısaltmaya gidilmesi,
- Sivil Okul Borçlanması konusunda görevdeki Astsubaylarımızın (2000-2001-2002 mezunu) ciddi şekilde mağdur olması ve emekli olamamaları konusu ile,
- Çok önemli olan ve meslek hayatı boyunca birikimleri ile hizmetlerinin karşılığı rahat bir emeklilik yaşayabilmek için OYAK EMS’ndeki haklarımızın korunup, en çok üye sayısına sahip olunduğu halde OYAK Yön.Krl.’nda EMS üyelerine Temsiliyet Hakkı verilmemesi gibi bir çok astsubay sorunsalının konuşularak yeni dönemde çözüm odaklı çalışmalar ile bu konuların ciddiyet ve de kararlılıkla üzerine gidileceği, eylem, söylem ve diplomasi ile hukuk kanallarının ısrarla işletilmesi gerekmektedir.Toplantıların genelinde, önceliğin yönetimsel değişimin sağlanarak bir an önce birlik ve beraberliğimizin tesis edilmesi için kurumsal olarak camiaya verilecek güven ve inancın çok önemli olduğunu hatırlatan Genel Başkan adayı Necmi Tengilimoğlu ve heyeti Türkiye genelinde 100’e yakın TEMAD Şubesi ile büyük bir Sivil Toplum Kuruluşu (STK) olan TEMAD’ın yenilikçi, değişime açık ve ortak akıl ile çalışan, güçlü bir yapı olma sözü verdi. Oluşturulan akademik yönetim kadrosu ile başta ekonomik anlamda ciddi sorunlar yaşayan şube başkanlarının şubelerimizi ayakta tutma, kurumsal yönetim ve organizasyon sıkıntıları ile yeni üyeler kazandıramamak gibi bir çok sorun ile uğraşırken gönüllülük esasına dayanılarak yapılan bu yüce görevde yaşadıkları sorunları yakinen bildiklerini de ifade eden Tengilimoğlu, büyük ve etkili bir STK olmanın temel gerekliliğinde çok üyeli olmak zorunda olunduğu gerçeğine vurgu yaptı.
Emekli astsubay camiasının yaşamsal olarak ciddi ekonomik zorluklar içinde olduğu, maaş ve özlük haklarında ise her geçen gün eriyerek ve büyüyerek artan sıkıntılara değinen Genel Başkan adayı Necmi Tengilimoğlu ve aday yönetim heyetinin kısa, orta ve uzun vadeli projeleri ile astsubay sorunsallarını anlatarak, TEMAD kurumsal yönetimi ile Astsubayların verilmeyen, eksik bırakılan hakları ve planlanan kazanımlar konusunda nasıl bir yol haritası izleneceğine ve de camianın beklentileri için geleceğe dair önemli mesajlar verildiGenel Başkan adayı Necmi Tengilimoğlu ve aday yönetim heyeti, TEMAD yönetimine seçildikleri takdirde öncelikle TEMAD kurumsal yapısında, işleyişinde ve pasif durumdaki iktisadi teşebbüslerinde yenilik, değişim ve günümüz şartlarına uygun, aktif ve üye ihtiyaç ile beklentilerine cevap verecek bir değişimin sözü de verildi.Antalya ve Manavgat ile birlikte toplam 70’e yakın TEMAD Şubesini ziyaret ettiklerini dile getiren toplantıda Antalya TEMAD Şube Başkanı Sinan Hendek ile Manavgat TEMAD Şube Başkanı Mesut Alkan ve toplantılara katılım sağlayan delegasyon ile üyelere, ev sahipliği ile misafirperverlikleri yanında gösterilen yoğun ilgi için çok teşekkür edildi.Bu toplantılarda, emekli astsubayların yönetimsel ve kurumsal beklentileri ile talepleri dinlenirken, Genel Başkan adayı Necmi Tengilimoğlu ve heyeti projelerini geniş bir çerçevede anlatarak, özellikle emekli astsubayların TEMAD çatısı altında daha güçlü bir şekilde temsil edilmesine yönelik çalışmalar yapılacağına dikkat çekildi.
